보상/복지

메르센의 보상 제도는 가능한 동종 업계와 대비하여 경쟁력있는 보상이 되도록 하고 있습니다.

보상제도는 "금전적 보상"과 "이연 보상"이 포함됩니다.

  • 금전적 보상에는 개인 및 조직의 성과에 따른 다양한 요소를 반영합니다.
  • 이연보상은 직원들의 삶에 있어 어려움이 없도록 보장하기 위한 사회적인 보장제도를 포함합니다.