그룹

기업의 사회적 책임(CSR)

메르센(Mersen)은 기술의 중심에서 활약하는 주요 기업으로서, 업계를 발전시키고 더욱 지속 가능한 사회를 만들어가고자 하는 기업들의 헌신적인 파트너입니다.

그룹(Group)은 사회적, 환경적 영향을 지속적으로 측정, 평가 및 분석해야 더 효율적으로 관리할 수 있음을 인식하고, 전 직원을 위한 부문 간 교차 CSR 정책을 수립하여 조직의 모든 단계에 적용하였습니다.

Luc Themelin, Mersen Chief Executive Officer

사회 및 사회적 영향에 대한 책임은 메르센 문화의 필수적 요소입니다. 그룹은 야심차고 구조화된 정책을 추구하며, 지속 가능한 개발을 전략의 핵심 요소로 두고 있습니다. 우리는 CSR을 이해관계자에 대한 회사의 책임 중 하나일 뿐만 아니라 성과의 원천으로 보고 있습니다. 

Luc Themelin
Chief Executive Officer

2022 ~ 2025년 CSR 로드맵

그룹은 2022~2025년의 CSR 우선순위를 정하는 새로운 로드맵을 계획했습니다. 이는 중요도 매트릭스를 이용한 주요 비재무적 리스크 및 기회에 대한 분석을 기반으로 합니다.

우리의 4가지 약속

1

책임있는 파트너

2

환경에 미치는 영향

3

인적 자본

4

윤리 및 컴플라이언스

책임 있는 파트너

메르센의 매출 중 56%가 지속 가능한 개발 시장과 연결되어 있습니다.

그룹은 지구 온난화와의 투쟁에 어떠한 형태로든 기여하는, 혁신적이고 효과적이며 경쟁력 있고 효율적인 솔루션을 제안합니다.

메르센은 재생 가능 에너지, 에너지 효율 반도체 또는 청정 운송을 비롯한 다양한 첨단 분야에서 비즈니스를 수행하고 있으며, 녹색 산업 및 시장을 위한 새로운 솔루션 연구에 투자하고 있습니다.

이러한 솔루션은 태양광 발전 및 풍력 발전기 제조의 새로운 발전에 기여합니다. 또한, 더 작고 효율적인 반도체 제조 공정에 참여하여 새로운 형태의 도시 대중교통 및 전기 자동차에 사용되는 장비 및 인프라의 성능과 안정성을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

환경에 미치는 영향의 제한

전담 조직의 지원을 받는 환경 정책의 목표는 제품 및 산업 운영이 환경에 미치는 영향을 줄이는 것입니다. 이는 집행위원회의 헌신을 토대로 하여 전 임직원과 공유하고 있습니다.

온실가스(GHG) 배출 저감

당사의 생산 공정, 특히 흑연 및 펠트 제조 공정에서 천연가스와 전기를 사용하는 것은 온실가스 배출의 주요 원인입니다(범위 1 및 2).

2021년 초, 그룹은 다음을 수행하여 2018년부터 2025년 사이에 온실가스 배출 강도를 20% 저감하기로 약속했습니다. 

  • 에너지 소비량 감소
  • 재생 가능하거나 GHG 집약도가 낮은 에너지원 사용
  • 배출량 상쇄

 

폐기물 재순환

산업 현장의 환경에 미치는 영향을 줄이기 위한 폐기물 관리는 그룹의 중요한 환경 문제가 되었습니다. 이에 따라, 폐기물 재순환을 증가시키는 데에 우선순위를 두게 되었습니다. 

 

물 사용량 저감

물은 지구의 필수 자원입니다. 

메르센은 주로 가열 공정에 사용되는 장비를 냉각시키기 위해 물을 사용하는데, 이러한 물을 처리하기 전에 수질을 확보합니다. 배출수는 오염 위험을 피하기 위해 엄격하게 통제됩니다. 

메르센은 물 사용량 저감을 위한 목표를 설정함으로써 수자원의 지속 가능한 관리에 기여합니다. 

그룹의 기반: 인적 자본

메르센의 기업 문화는 수십년간의 윤리적이고 책임감 있는 개발의 결과이며, 우리가 하는 모든 일을 형성하는 공동의 비전 및 가치 공유를 우선하는 것입니다. 이를 통해 당사는 기술 진보에 기여하는 인간적 기업으로 정의됩니다.

인적자본

 

다양성을 기반으로 한 협업

우리는 다양성을 촉진하는 것이 당사 조직과 비즈니스에 깊고 긍정적인 영향을 미칠 것으로 굳게 믿습니다. 

다양성은 메르센의 핵심 자산으로서, 팀 간의 협업을 주도하고 창의성을 촉발하여 전 세계 고객의 니즈를 더욱 잘 이해할 수 있도록 합니다.

이러한 다양성을 보존하기 위해, 당사의 기업 문화는 출신에 상관없이 모든 개인에 대한 상호 존중 및 공감을 고취시키고 모든 형태의 차별을 방지하기 위해 노력합니다.

 

학습하는 조직

복잡한 첨단 기술 분야에서 경영하고 있는 메르센의 성공은 각 팀의 전문성 및 직원들의 기량에 힘입은 바가 큽니다. 

지속적인 기량의 발전이 인적 자원 정책의 핵심인 만큼, 그룹은 인재 유지 및 새로운 인재 유치를 위해 노력하고 있습니다.

그룹은 관리자의 이동성 및 국제적 다양성을 우선시함으로써 다양한 부문과 지리적 영역 간의 교류를 장려합니다. 

 

직장에서의 웰빙, 건강 및 안전 증진

직원들의 건강과 안전을 보호하는 것은 메르센의 최우선 과제입니다.

당사의 건강 및 안전 전략은 참여, 평가, 규칙, 교육 및 분석을 기반으로 합니다.

예방 및 건강과 안전 성과 측정은 점진적으로 더 나은 일터로 변화시키고 있습니다.

윤리 및 컴플라이언스 문화

메르센의 발전은 직원, 고객, 공급업체, 은행, 주주 등 모든 이해관계자와 공유하는 상호 신뢰를 통해 추진됩니다.

윤리 강령(Code of Ethics)은 그룹 및 개인에게 이러한 확신을 불어넣고 구축하기 위한 우리의 약속을 다시 한번 강조합니다. 

직원, 개인 또는 제3자는 윤리 강령 또는 그룹 규칙을 위반한 것으로 의심되는 사항을 보고하기 위해 그룹의 내부 고발 시스템 중 하나에 쉽게 액세스 할 수 있습니다. 신고는 웹사이트를 통해 비공개로 할 수 있습니다.


전용 온라인 양식을 통해 접수된 신고는 윤리 위원회(Ethics Committee)에 의해 중앙에서 처리되며, 내부 고발자에 대한 보안을 강화하고 개인 데이터 보호를 보장하는 절차를 제공합니다.

내부 직원들은 또한 이메일 주소 ethics@mersen.com을 이용할 수 있습니다.

윤리강령

우리의 약속 및 평가

UN Global Compact

 

메르센은 2009년부터 인권, 국제 노동 기준, 환경 및 부패를 다루는 10가지 설립 원칙을 가진 유엔 글로벌 콤팩트(UN Global Compact)의 가입 기업입니다.

https://www.unglobalcompact.org/ 

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메르센은 에코바디스(Ecovadis)에서 금메달을 수상하였습니다

이 상을 통해 메르센은 베스트 CSR 성과 부문 평가에서 상위 3% 기업 중 하나로 선정되었습니다.

이 인증은 환경, 근로 조건, 윤리, 상업 관행, 책임 있는 구매 측면에서 그룹의 행동 및 정책을 평가하는 포괄적인 기준에 의해 뒷받침됩니다.

https://ecovadis.com/

MSCI ESG 등급

2021년에 메르센은 MSCI ESG 등급 평가에서 A등급(AAA-CCC 등급 중)을 받았습니다.

https://www.msci.com/

rse-msci-rating-a-mersen