커리어

메르센 그룹은 긍정적인 업무 환경 조성을 최우선으로 합니다.

이것은 메르센 그룹에 입사한 순간부터 시작됩니다. 첫날부터 통합 과정 전반에서 그룹의 문화를 공유하는 것은 신입 사원이 빠르게 회사에서 자신의 길을 찾을 수 있게 할 것입니다.

기술 개발은 경력 평가, 중간 평가, 경력위원회, 코칭 프로그램 및 메르센 아카데미 디지털 교육 플랫폼에 이르는 명확한 프로세스 및 절차를 통해 보장됩니다.

메르센에서 노하우는 그룹의 가치 창출에 있어 중요한 원천이며, 지속적인 학습 과정을 통해 보장됩니다.

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